為進一步學習和彰顯集團企業文化的豐富內涵，不斷增強大家弘揚和踐行企業文化的自覺性，10月26日，鯤鵬建設集團工程總承包公司在集團10樓第二議室舉辦了企業文化知識競賽。
本次競賽以集團企業文化和總承包公司企業亞文化為主題，包括了集團企業總愿景、企業使命、“976”核心價值觀，以及總承包公司核心價值觀、狼性文化、執行力文化等內容。
參賽人員通過抽簽分為兩個代表隊，在競賽中以飽滿的熱情和嫻熟的作答展示了各自的學習成果。競賽中隊員們迅速的搶答，準確的答案、流暢的語言、不凡的表現不斷贏得陣陣喝彩聲和鼓掌聲；隊員之間相互鼓勵、默契配合的團隊精神，你追我趕、毫不示弱的拼搏精神，頂住壓力、勇于突破的擔當精神無時無刻地不感染著大家。
經過兩輪的比拼，第一代表隊榮獲團體冠軍，每位搶答成功的隊員也獲得了小小的獎品。
作為“懲罰”，第二代表隊在活動中朗讀分享了幾篇《管理成就生活》優秀讀后感，以及總承包全員團建活動員工感想。
優秀讀后感節選：馬利克在書中給了我們從事管理職業的人很多建設性的意見，讀了這本書后我認識到不管從事何種工作，不管是管理他人還是自我管理，沒有天才的管理者，只有高效能的管理者，成功的關鍵是讓自己富有效能。
活動感想節選：在力量神圈的活動中，我們感覺到了團體力量的強大，我們應當讓自己充分地融入到團體中，在面對團體利益和個人利益沖突時應懷奉獻精神。“團隊”之所以有別于“團伙”就在于團隊成員之間可以互相指出問題、交流思想，互相鼓氣加油、共同進步。積極的團隊合作所產生的力量遠大于個人的力量，相信團隊中的每一位成員，并不斷鼓勵他，大家共同成長，積極應對困難，一起達成目標。
（優秀讀后感作者上臺領獎）
此次企業文化競賽活動，不僅檢驗了全體員工對企業文化的學習成果，加深了大家對企業文化的認識和理解，而且進一步培育了大家團結協作、相互配合的團隊意識和不斷超越、爭創一流的拼搏精神。
（文/圖 樓鴻天）
平安建設官微